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為工作拼命4年,為什么還排在裁員名單第一位?
職場江湖
2020-12-12    作者:百城招聘網    來源:百城招聘網 14349

小涵最近被裁員了!


工作了四年的服裝公司,由于新任領導經營不善,公司規模縮小,裁掉了三分之一的職員。盡管公司聲明原則上不辭退老員工,但小涵的名字還是出現在了名單里,而且還排在了第一位!


小涵很不服,不明白為什么自己兢兢業業貢獻了四年,最后卻是被裁掉的結局……




但領導是怎么想的呢?從小涵的身上,我們或許能看到——一個以實力入職的美女畢業生,是如何做到被成功裁掉的!


第一,有主見:“這個當然要這樣做!”

小涵朝氣蓬勃,受過良好的教育,又在大企業實習過,是個有主見、有勇氣的姑娘,一開始領導也覺得公司需要年輕的力量,敢做敢說沒什么不好。但時間久了,大家很快就對小涵的強勢產生了反感的情緒,領導也不例外。


第二,有毅力:“這個點我還在加班,好累!”

公司加班是沒有加班費的,但沒有加班費并不慘,最慘的是加班了領導并不知道。于是,在領導和同事們的朋友圈里,時不時就能看到有人發空蕩蕩的辦公室照片,再搭配一兩句打雞血的話,沒錯,這個人通常就是小涵。但在領導眼里,這并不怎么討喜……




第三,有才能:“有獵頭公司想挖我呢!”

在領導看來,不可否認小涵的工作能力很強,也毫不懷疑有更大的企業想要挖走小涵,但說真的,當小涵在領導面前說出自己有多搶手時,你能力再強,如果領導沒什么反應,那極有可能,領導正在心里跪求:你快點走吧!!!


第四,有抱負:“我至少要做我們部門的經理!”

大部分職場人都有自己的小目標,大部分小目標也會被暗暗藏在心里,尤其涉及職場人際利害關系的小目標,更不會被隨意公開。但小涵就不一樣了,小涵非常有抱負,進公司沒多久,“我至少要做我們部門的經理!”這樣的話就已經傳到了領導的耳邊,還是小涵的部門經理傳遞過來的……領導能怎么辦?


是否出現在被裁的名單上,不是老板決定的,而是你自己決定的!叱咤職場風云的人,不僅工作實力相當,情商也需要修煉一二。在小編看來,小涵再有實力,如果還繼續這么蠢,以后估計也很難有什么大的發展。


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